市统战部长李璐璐，一位谁来说不清来历背景的美女级常委，作为前万沟区区委书计，提拔为统战部长似乎吃了大亏，削弱了之前十年间火箭般提拔气势，正治这玩意儿向来扑朔迷离，姚家陵不是成功转岗申委组织部长吗？

“同志们！”

俞晨杰眼中精光毕露，目光灼灼道，“予室翘翘，风雨飘摇，勋城内患外忧更起迭乘，然果能顺应时变力图自新，则起死回生之机未必不在今日！”

但接下来的话都听懂了……

“刚刚同志们反映了很多困难、矛盾、痛点，绝大多数属于历史遗留并沉积下来的，不解决不行，但怎么解决？”

俞晨杰道，“不可能说勋城换了市委书计和市长，一夜之间所有问题迎刃而解，那说明之前都没好好干活，不是吗？”

俞晨杰深知初来乍到想以市委书计之威压住这帮人的想法行不通，别的不说，就坐在旁边的白钰能服气吗？两人都是副省级，自己却没能进申委常委……

“同志们说得对，急也急不来！”

按组织管理条例，对这部分退出领导序列的干部考核基本流于形式；作为单位部门，他们别惹事就阿弥托佛了，哪敢按规矩考勤、安排工作？

这批人形成公务员管理体系的漏洞和灰色地带，但谁会闲得没事干招惹他们？

“这个……”

俞晨杰讲得含蓄，白钰给他一下子挑明了，就是让二线人员彻底让位，切断与原单位部门的联系！

“拿我来说年初该退二线了但申委不让退，”陈理华趁机表示不满，“虽然如此我觉得自己还不属于老干部范畴，每年勋城半马都坚持得下来！”

这么一打岔气氛缓和了些，统战部长李璐璐道：

果然俞晨杰并不指望第一次常委会第一次提议就获得满堂彩，纯粹如下围棋般“试应手”，势头不对立即退回，微笑道：

“当然要有个循序渐进过程，刚开始选择试点单位并结合自愿原则，有老同志老干部图个清净，也有希望继续发挥余热，我们提供多种可能性嘛对不对？接下来几天我和白钰同志到基层考察调研，期间请同志们针对刚才条线困难矛盾献计献策，嗯，十天……十天后还是原班人马开会讨论研究，争取拿出一个整体性、前瞻性的发展纲要，继而启动全方位城市建设和经济发展进程！白钰同志有需要补充吗……没有那就散会！”