调整方案送到路冠佐面前，他不置可否，淡淡说“这件事不着急，慢慢讨论吧”，言下之意我根本不认可，修改好了再讨论！

局外人会很奇怪，都一大把年纪了，稳当当正科实职岗位不香吗，非得闹成那样何必呢？有些四十大几的正科干部从千军万马里杀出来，也就六七年时间随即退二线，值得吗？

再说有些副处非领导、非实职岗位，说不定还不如正科实职岗位实惠，岂非得不偿失？

更有人不屑地说，什么领导不领导，退下来还不是跟咱们老百姓一样？

须知关苓有些企业退休工人一年退休工资也就3万多！

转眼到了二月中旬，欧学明捧着一叠材料来找白钰，直言不讳道：

白钰点头道：“理解，但目前问题是常委们都没达成一致意见，怎么定？”

“大家都一样，”白钰轻描淡写道，沉吟片刻笑了笑，“进入大名单的有多少人？”

“17位正科实职且达到提拔年限，年龄也符合组织要求，”说到这里欧学明叹了口气，“每位起码都有三位以上常委支持，唉……”

“反向？”

欧学明恍然：“喔，做减法！”

白钰说这样不是挺好吗？第二轮再减5位！

谁知事情还是有了波折，在通知召开常委会时两位甸西常委不约而同提出异议，要求暂缓讨论研究！

理由很简单：我们两个常委刚上任才几十天，机关大院工作人员都没认全，现在就仓促参与讨论研究最重要的副处级人选，谁好谁差一无所知完全被拴着鼻子走，摆明了不尊重人！

蹇姚宇算是好脾气的常委了，闻讯也按捺不住气愤，向白钰汇报时直截了当说：“我看由办从系统里走会议流程，不参加算缺席，不能惯着他俩！”